Un séminaire cohésion équipe répond à un besoin concret : améliorer la communication entre les collaborateurs, fluidifier les processus de décision collective et créer un sentiment d'appartenance fort. Ce type de séminaire est particulièrement recommandé après une période de télétravail intense ou lors de la fusion de deux équipes.
Le programme d'un séminaire esprit d'équipe alterne ateliers de communication non violente, exercices de confiance (arbre de confiance, duo aveugle) et jeux coopératifs entreprise qui mettent en lumière les points forts de chaque profil pour les mettre au service du collectif.
